“党员金点子”助推医院提质增效

        今年以来，江门市皮肤医院党支部广泛征集全院在职党员对推动医院发展具有针对性、实效性的“金点子”，充分发挥每一位党员的聪明才智，不断挖掘医院发展潜力，同时把“金点子”及有关意见建议采用“多方化论证，责任化推进，过程化监督”的方式予以落实，让红色动力转化为发展动能，真正发挥了党支部战斗堡垒作用。

        一、案例背景
        江门市皮肤医院党支部规模较小，在职党员只有21人，如何充分发挥党支部战斗堡垒作用推动医院高质量发展成为了领导班子的“心头事”。“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”，不要让支部小，成为支部发挥作用的绊脚石，“小支部”依然可以走出一条“大作为”的路子。为此，医院党支部立足实际，找准与中心工作相融合的切入点和着力点，通过开展“党员金点子”征集活动，广泛凝聚党员智慧和力量，调动每一位党员的积极性，努力为医院发展添砖加瓦，推动医院实现高质量发展。

        二、主要做法

        （一）明确征集范围，增强针对性。

为提高“金点子”的有效性和针对性，医院党支部对征集范围进行了明确划定。一是党支部建设“金点子”：包括领导班子的建设、“三会一课”和主题党日活动开展、党员教育管理等。二是医院业务拓展“金点子”：包括皮肤性病科建设、医学美容发展、性病麻风病防治等。三是医院管理“金点子”：包括工作流程简化、工作效率提高、规章制度完善、人才队伍建设等。四是医院文化建设“金点子”：包括宣传舆论阵地建设、精神文明建设、群团组织建设等。

        （二）召开征集会议，广泛凝聚智慧。

        由党支部书记每季度首月集中至少5名党员征集“金点子”，实现年内在职党员全覆盖。征集会议上每位党员轮流发言，至少提出一个“金点子”，其他人员针对发言内容可以提出交流意见，由办公室专人记录会议内容，会后梳理形成台账提交党支部委员会议作进一步讨论研究。

【“党员金点子”会议现场】

        （三）制定落实措施，推动“金点子”生根落地。

        领导班子对“党员金点子”征集会议内容进行深入讨论研究，认定并采纳确为“金点子”的内容，同时兼顾选用具有一定参考性的意见和建议。领导班子会综合考虑党员提出的落实措施、相关科室人员的意见和建议、分管领导的调查研究等，对采纳的“金点子”及有关意见建议制定具体落实措施，划分责任领导和责任科室分配工作任务。

【制定落实责任分工表】

        （四）加强跟踪督办，确保取得实效。
        要求任务科室每季度填报“党员金点子”及有关意见建议的落实情况，总结工作经验，指出存在问题，提出下一步工作方向，同时责任领导定期对任务科室的工作落实情况开展督促检查，协调解决难题，还对每季度的落实情况实行“回头看”，确保活动取得实效。

        （五）开展活动评比，激励建言献策。
        结合民主评议党员开展活动评比，设立“党员优秀金点子”一、二、三等奖各1名，对见解独到、内容详实、分析具体、具有较强的针对性和可行性、对党支部建设或医院发展具有积极推动作用的“金点子”予以公开表扬，对评获“优秀金点子”的党员予以表彰奖励。

        三、取得成效

        江门市皮肤医院党支部通过开展“党员金点子”征集活动，组织全体在职党员为医院建言献策，为医院发展提供了很多解决方案，成为了推动医院发展的“红色引擎”。今年以来，医院共开展“党员金点子”征集活动三期，征集到的“金点子”及有关意见建议共24条，其中打造“党员督查队”、“党员突击队”、开展皮肤疾病分类集中宣教、重开美容夜诊、建立美容客户管理等“金点子”或意见建议切合院情，具有较高的可行性和决策参考价值。目前第一、二期征集活动中被采纳的“金点子”及有关意见建议已基本落实到位，第三期正在组织实施，取得了良好的效果，获得了职工群众的高度评价，有力推动了医院的发展。

【“党员突击队”队员下沉社区开展疫情防控工作】